Garantir le succès de son entreprise n’est pas facile. En se lançant dans l’entrepreneuriat, le dirigeant de la société doit penser à plusieurs paramètres pour le bon déroulement des activités professionnelles. Hormis la domiciliation, l’ameublement et le recrutement au sein de la boîte, les différentes assurances doivent être mises en avant. Le RCP pourrait sans doute vous concerner.
Protection de l’entreprise
Chaque entreprise doit respecter une ligne budgétaire pour éviter de tomber en faillite. Alors que vous avez déjà une liste des dépenses courantes, de nombreuses mauvaises surprises peuvent arriver si vous négligez les assurances.
La Responsabilité Civile Professionnelle (RCP ou RC Pro) s’avère une garantie spécialement réservée pour les entreprises. Elle concerne également les professionnels indépendants qui effectuent des métiers réglementés. Il s’agit d’une garantie qui propose des compensations aux tiers en cas de dommage. Plus précisément, si le dirigeant ou un employé de l’entreprise commet des erreurs dans le cadre de leur métier, le tiers ayant subi le dommage profitera d’une indemnisation.
Il est important de savoir que le dommage pourrait être corporel (blessure physique), matériel (dégât des infrastructures ou des objets) ou encore immatériel (perte financière ou perte de visibilité/ de notoriété).
Protection du salarié
Chaque employé s’engage à accomplir correctement leurs tâches respectives. En cas d’erreur professionnelle, l’employeur pourrait appliquer des sanctions, à citer la compensation des dommages liés à l’incident. Heureusement, grâce à la RCP, le règlement des dépenses concernant le rattrapage des préjudices causés à autrui revient à l’assureur. Que l’employé a commis la faute par pur négligence ou par accident, l’indemnisation reste effective. Cependant, la couverture par l’assureur ne signifie pas forcément que le dirigeant ne devrait pas pénaliser l’employé. Ce dernier reste simplement protégé de la perte financière.
Afin de découvrir les points intéressants de la garantie, il est important de prendre contact avec un assureur de confiance. Échangez des propos avec quelques compagnies fiables de votre région. Ce qui vous permettra de comparer les offres disponibles. Notez les formules qui répondent à vos attentes.
Devis sur mesure
Les assureurs proposent le tarif de la cotisation annuelle de la RCP en fonction des informations concernant votre entreprise. Dans un premier temps, vous rencontrerez des prix de référence pour avoir une idée sur le coût à prévoir. Puis, dans un second temps, vous serez informé sur le tarif réel qui vous concerne. Il faut remplir un formulaire pour proposer vos informations à l’assureur. Votre secteur, activités professionnelles, chiffre d’affaires et taille de l’entreprise seront pris en compte. Certains assureurs peuvent également s’intéresser à la compétence des dirigeants mais aussi des organisations en interne.
Lors de votre prise de contact avec un assureur de confiance, découvrez les autres offres d’assurance qui seraient favorables à votre entreprise. Par exemple, pour bénéficier d’une protection juridique à temps plein mais aussi des garanties sur les locaux et les véhicules, vous aurez à souscrire à une garantie multirisque pro. Il est important d’évaluer au préalable le budget à consacrer pour les assurances.
